Socialudvalgsmøde

 

Social & Sundhedsudvalget 4. februar 2025

Besøg af rusmiddelcentret, der arbejder meget med de unge fra 15-25 år. 

Ulovligt brug ar opoider, som er stærkt af afhængig, er på vej her til kommunen også. 

De private tilbud har rigtige gode tilbud som indeholder flere gode ting end vores tilbud. Især alkohol er der private tilbud af. Vi betaler for de private tilbud under sundhedsloven, fordi en alkoholiker kan henvende sig hvor som helt, og der så sendes regning til vores kommune. 

Heroinmisbrugere, kan få metadon hos os i stedet for. Tværfaglig indsats. Førstehjælp i overdosis. 

Misbrugerne bliver ældre, indlægges på sygehus og ældrepleje, og får stærk medicin. 

Abestøv og fælgrens, i tabletter og snif. 

Jeg synes, at Gitte fra SF taler for meget, hun er selv ansat i Rusmiddelcentret, men det var jo lederen som var her for at tale. 

De borgere med dobbeltdiagnoser, vil fremover kunne få hjælp et samlet sted. Det kan godt være at vi mister noget økonomi, fordi den flyttes til Regionen, - men de vil da komme efter det! Det er jo ikke noget vi kan lave om på, det er ny lovgivning!

Den nye lov om helhedspleje afkaster at leverandørkontrakt 2025, gør at de private både kan mad og personlig pleje. Det er også godt med konkurrence på dette område.

Daghjemmet er fremover kun på Vintersbølle, samles fra Præstø, Vordingborg og Møn, nogen vil få langt til daghjemmet som er for demente. 

Daghjemmet i Vintersbølle er ved at blive sat i gang, der er mere personale.

Aktivitetscentre - nu er der ved at være i bund med oplysning om den nye plan. Inde på centrene finde ud af at der aktiviter på de lokale centre, som der ikke er decideret træning. 

Dem der bor på plejecentrene:

Indsats i foråret med civilsamfund. Det er i gang. Hvordan de tilbud der allerede er i gang kan udvides, og hvad vil man gerne, på de 9 centre. Det er forskelligt hvad man gerne vil lave de forskellige steder. Sang, tur, banko m.v. 

Samtidig kommer teamet rundet på centrene og laver den visiterede træning. Der er hjælp ud til de foreninger der er mulighed for at benytte. 

Der er pt. steder hvor der overhovedet ikke foregår noget i øjeblikket. 

I januar er der nogen steder hvor der overhovedet ikke foregår noget, da medarbejderne er taget ud.

Aktivitetsmedarbejderne skal både træne og hygge med borgerne 

Dem der er uden for centrene:

De får den visiterede træning,

Nogen borgere har fået oplysning om at de kun må gå til 1 ting!

Der er lavet en kommunikationsplan og en ny hjemmeside der uddyber. 

Det var oprindeligt planen at træning og aktiviteter skulle ensrettes alle steder i hele kommunen. 

Træning vil blive ensrettet, men aktiviteter vil blive forskellige efter behov.

Det store problem er ensomhed! 

De ældre har også hørt at de kun må gå til 1 ting!

Vintersbølle: 

Et eksempel var f.eks. en borger med fyldt ble , og ingen bukser på, hvor de pårørende nærmest blev overladt til dem selv , ihvertfald kunne den første medarbejder de talte med ikke hjælpe. 

Til jul var der intet hygge derude og de påhørende gik grædende derfra. 

Til nytår måtte de ansatte bruge lagner og staniol som dug på bordet 

- jeg ved fra andre steder at så tarveligt behøver det ikke at være. Der må mangle synlig ledelse osv.

Der undskyldes med færre personaler, og at der pt. ikke er noget fællesrum, - så julehyggen har været på hver afdeling i stedet. Jeg beklagde mig, da jeg ikke mener at historierne ikke er opdigtet. Det er så trist det her.

Det pres der er fra dette udvalg, resulterede i at vi vil få en oversigt over hvilke aktiviteter der er på de forskellige plejecentre. 

Noget personale er måske illoyale og omtaler ændringen negativt. 

Sag om visitationen, Deloitte har lavet at vi ikke visiterer ensartet og iht. lovgivning mv. Sagen kunne resultere i overforbrug ift. budget. Det har nok været svært at skære ned, og der er jo fyret en visitationsleder. 

Der skal iht. den nye ældrelov ændres i organisationen og måneden at visitere på, kontrakter til private, der kommer mere om det.

Der køres 55.000 km. Om ugen, - det kan måske sættes ned.

Nyt projekt: Inspiration & hjælp til parforholdet

Rosagervej: der er 2 teamkoordinatorer nu på stedet, der registreres i skema omkring hygiejne ting, - der må ikke ske svigt, man vil lytte mere til de pårørende og om hvordan borgerne har det, HR har hjulpet med at omflytte medarbejdere, der var en kedelig jargon. Før lyttede den gamle leder mere til nattevagt. Man arbejder med igen at få tillid. Det hele er opstået på baggrund af lydfiler. 

Der et stykke vej, og det skal blive bedre.