Efterfølgende dialogmøde med alle ledere på ældrecentre og områder, hjælpemiddel, mad, hjælpemiddel mv. Det var et godt møde, hvor der blev oplyst om at man generelt har opfattelsen af at der er tilfredshed med vores mad. Også Vordingborgmodellen, for rekruttering af medarbejdere til det sociale område er positiv.
Derefter udvalgsmøde, med kvartalsrapportering, leverandørkontrakter, fokus på træning, demens, Vintersbølle Vaskeri, fraværsprocenter, og andre orienteringer.
Ingen kommentarer:
Send en kommentar