Kommunalbestyrelsesmøde 29. November 2023

Den flotte gamle byrådssal i Vordingborg 

Hold da op - det er koldt i byrådssalen, en cirkulationspumpe er vist gået, - eller måske vil flertallet bare vise at det gamle rådhus er under afvikling?

Borgmesteren viste ikke om det ville blive lavet til decembermødet!

Likviditetsprognose, viser at kommunens likviditet er i bedring. 

Fejl i budget 2024!!!!!! 8 mio. forkert idet der er tastet fejl i exelark!

Administrationen og Borgmesteren vil finde 8 mio. ved ekstra besparelser! Nogen ønsker at det tages fra reservepuljen på 50 mio. heriblandt Venstre.

Råderumskataloget er lavet af konsulentfirma, Det drejer sig om 20 mio. som er lagt ind i budget for 2024. Venstre er med i at vi skulle få BDO til at lave besparelseskatalog, det sendes i høring nu. 

Der er pt. Ikke besluttet noget. 

Venstre kunne godt tænke sig at der var udlicitering med i besparelsesforeslagene. 

Sparekataloget er de samme som vi har set de sidste 10-15 år, så der er ikke meget nyt i kataloget. 

Flextur genindføres. 

Affald skal selskabsgøres, enten i affald+ eller i vores eget Vordingborg Forsyning eller i en kombination. Forvaltningen arbejder videre med et foreslag til os.

Møn Bakkeby får lov til at gå igang med at bygge til sen-hjerneskadede. 

Ny asfaltkontrakt.

Nye vedtægter for havnene. 

Nyt råd for frivillighed og folkeoplysning

Anders J Andersen

Mette Høgh

Peter Ole

Torben

Det er 2 råd der er slået sammen, så det bliver nok en stor opgave at alle bliver hørt, I min tid fra Kultur og fritidsudvalget, ved jeg at det kan blive voldsomt svært for de 2 grupper at arbejde sammen. 

Ændring af et par mødedatoer og 2 lukkede sager.

Sjov på gruppemødet i Venstre

Opgaveudvalget for ældreområdet

 I dag var det 7. Møde i udvalget, der er 3 tilbage - tiden går hurtigt!

I dag handlede det om at samle op og diskutere 2 emner for at kunne drage konklusioner:

Rekruttering

Vi vil gerne opfordre flere til at gå på fuldtid, måske kan det lade sig gøre ved at lave fleksible arbejdstider, så man eks. Kan skifte heltid og deltid hen over månederne. 

Vi vil gerne styrke fokus på elever i fødekæden. 

Det er kommunerne der rekrutterer elever, ikke sosu-skolerne. Kommunerne kan være begrænset af antal elever pga. økonomi. Vi skal have råd til at have elever. 

Kommunen vil gerne kunne afsætte mere økonomi til elever. Og kommer der mulighed for at ansætte flere elever, - så vil lederen søge økonomi til det. Der bruges 14-15 mio. om året. Uddannelsen som SOSU sker løbende samtidig med at man arbejder. 

Ved hjælp af karriere-grooming og spireordning vil vi gerne rekruttere yngre og andre kandidater til job i ældreområdet. 

I jobbet skal det fremgå at der er udviklingspotentiale. 

Ønske at kommunerne ikke konkurrerer på lønnen, mange shopper job i nabokommuner, idet der er højere løn i vores nabokommuner. Især Guldborgsund, Næstved og Faxe har løntillæg. 

Ambassadørskab skal dyrkes, så vi får de gode historier ud, og det skal ske fra frivillige borgere, pårørende, spirer, elever, medarbejdere. 

En god dialog med efterladte som har haft dårlige oplevelser med kommunen, - hvad drejer det sig om, og er der noget som var godt?

Medierne har været hårde ved ældreområdet, hvilke medier skal vi være i, hvad er det vi skal fortælle, få et godt image som arbejdsplads. Ikke accepter for-røgelse! Aflive myter og fordomme. 

Vi ønsker at udvikle en model til en god start for nye medarbejdere med:

Lokal ansvar for oplæring

At man har lokale mentorer/buddies

Standardiserede introprogrammer på tværs af området.m

Fastholdelse, fravær og trivsel

Medarbejder skal have hjælp tl paradigmeskift 

Pauser til restituering - det kan være svært at holde pauser når der er travlt 

Hvis pause, er der ikke ro! - der er ikke faste pausetider. Det er forskelligt i centrene. 

Pauserne bør fredes lidt mere, ledelsen skal hjælpe med at prioritere.

Bæredygtig organisation, mulighederne for pauser skal være til stede. Har vi en bæredygtig organisation -hvad betyder det

TEAM-samarbejde skal fungere, så sygefravær vil falde. 

Når der er syge, holder planerne ikke. 

Måske selvstyrende TEAMs er løsningen?

Selvbestemmelse i små selvstyrende TEAMs vil formodentlig give bedre kommunikation mellem medarbejderne. 

Det kræver kulturelt ledelsesskifte. Strategiske pejlemærker: medbestemmelse, dialog, downsizing, forenkling, kontinunitet, nærhed, relation, psykologisk tryghed. Andre kommuner har succes med det. Kommuner deler erfaringer i det her. 

Det kræver en stor proces til små selvstyrende TEAMS. Har været prøvet på Rosenvang, hvor det endte med at alle var syge, nu har de en planlægger som giver besked på hvor de skal køre hen, - så det kræver coachende ledelse. 

Der er lige nu sat penge af i den nye finanslov:

Pengene skal bruges på "en værdig ældrepleje", og beløbet vokser i årene efter til 170 millioner kroner, 175 millioner kroner i 2026 og 200 i 2027. Midlerne kan blandt andet gå til udbredelse af faste teams og velfærdsteknologi samt en udvidelse af Plejehjemsoversigten.

I hvertfald et opgør med den stramme styring i ældreplejen. 

Det handler ikke om stram styring men empowerment, og styrker medarbejdernes medbestemmelse. 

I kommunen er der en omsorgsaftale, om at ringe til den syge på 1-5-5  dage, for at vise omsorg. Der er også en balance om at arbejde hjemmefra, hvornår er man syg, og hvornår kan man arbejde hjemmefra, det er opvokset i coronatiden. Eks. Ved deltidssygemeldte kan det være. 

Ledere i nyt ledelsesparadigme, eks. Ledelse til selvledelse. 

Uddannelse af ledere på alle niveauer, også det laveste. Det mangler vi. Alt er pt. Lukket ned pga. indkøbsstop. 

Ledere omkring ledere, innovationsledelse. 

Fastholdelse af seniorer som er på vej på pension. 

Ide: at beholde senior medarbejdere på 65 år, tager 4 år mere, ned på 24 timer og beholde sin fulde pension, kan ske hvis man ikke er fysisk nedslidt. Der vil komme flere af den slags medarbejdere, med ønske om flere feriedage, seniordage andre opgaver mv. Vi kan på den måde fastholde kompetencer og at medarbejdernes erfaring beholdes.

 

 

 

 

Mit sidste møde i Vordingborg Forsyning

 

Regnskaber pr. 30.9 gennemgået og andre emner.

Mødet sluttede med middag i byen.

 

De unge tror på falske nyheder fra TikTok - spredt af Hamas

 

Temadag i Kommunalbestyrelsen 15. November 2023

 Handlede om BDO-rapport, Hjemløsereform, revision af politikker og revision af antal valgsteder.

Der er indhentet konsulentbistand i en BDO-rapport, fordi flertalsgruppen har indregnet en besparelse på 20 mio. i budget for 2024.

Besparelser:

Se først på styring og derefter rationaler

Finde råderum 

Alt er valideret og trykprøvet i samarbejde med kommunens ledelse. 

Børn og skoler

Styring:

Visitering, pas på med roller, - at dem der tildeler økonomi har særinteresser. 

Ældreområdet 

Stor udgiftstigning siden efteråret 2021, udfordring, ny centerchef, er i genopretningsperiode.

Budgetter har ikke passet overens med virkeligheden. 

Der skal styr på styringen.

Vi har en anden organisering

7 distrikter i hvert distrikt 

DJØF’ere, har haft svært at skille ad, hvad er sygepleje og hvad er hjemmepleje, det kan ikke helt nemt opdeles og er svært at overskue.

Derfor er det også svært at finde ud af hvor er det gået galt, og de har forsøgt at skabe gennemsigtighed. 

De anbefaler et rammebudget til hvert plejecentre og så skal klare det inden for eget område med egne borgere. 

Den måde vi har gjort det, har været aktivitetsbaseret. Vi er ved at ændre det, men skal blive ændre til det.

Hjemmepleje er aktivitetsbestyret, men en specialskole eller plejecenter bør være rammebaseret (men med aktiviteter inde i)

Pleje skal ikke overkompliceres, men styres overordnet, og så aktivitetsstyres ved den enkelte borger. 

Der skal arbejdes tæt med myndigheden, som er de første der ved hvad der kommer af pleje og sygepleje. 

Roller og ansvar er gået galt fordi vi ikke havde styr på hvem der i myndighedssiden skulle have sagt fra, fordi vi ikke har råd til den. 

Timer skal passe til serviceniveau der er fastsat, og skal rettes op og støttes op om i løbet af året. 

Hver distriktsleder skal vide hvor meget de har til hjemmepleje i distriktet. 

Råderum:

Finde et 2-cifret millionbeløb til os i et katalog, så vi kan træffe beslutninger så godt som muligt, ud i overslagsårene. Der vil være råderum som KB kan vælge at bruge, for at få budgettet i balance. 

Vi bruger mere på ældre end andre sammenlignelige kommuner. 

Hele rapporten er fortrolig til 29. November. 

Det hele er ikke besluttet fordi at det sendes i høring. 

Der afventes politisk beslutning. 

Hjemløsereform og anvisning gennemgået. 

Der her pt 71. Borgere registreret med ukendt adresse. 

Der skal indføres fleksibel udlejning. 

Kommunen kan herefter anvise en bolig til en med akut behov, som kommer foran andre i køen. Kommunen hæfter for istandsættelse ved fraflytning, hvis borgeren ikke betaler. Det er også ressource-krævende af personale. 

Politiske politikker

Der er pt. 12 politikker de skal mixes og ned på 5.

Valgsteder ændres, så det bliver billigere, i kommunale lokaler. 

Der kan spares 61.000 ved at gå over til så mange kommunale lokaler som muligt. 

Vælgerne vil få længere til deres valgsted. 

Sættes op dagen før, og tages ned dagen efter. 

Valgkredse eller hvis valgsteder skal slåes sammen kan det ikke ændres til 9. Juni EU, til sommer. 

Den 9. Juni er en søndag, og alle medarbejdere får dermed tillæg på 100%. 

De tilforordnede: Diæter, 1 for under 4 timer, og 2 for over 4 timer, og befordringspligt-rejse. Der er i vores kommune, lidt svært ved at rekruttere. 

54 tilforordnede og 64 valgstyrere fra kl. 7 - 24. 

Hvis partier ikke kan stille, må personalet træde til. 

Fremover mad fra Vordingborg Madservice til 350 kr. (ikke fra private til 447 kr. længere). 

 

Claus Hjort - Venstres chefstrateg

 https://www.altinget.dk/artikel/claus-hjort-var-partiets-loyale-chefstrategi-og-han-taalte-ikke-illoyalitet?SNSubscribed=true&ref=newsletter&refid=forsiden-morgen-151123&utm_campaign=Altinget.dk&utm_content=Forsiden%20morgen%20151123&utm_medium=e-mail&utm_source=nyhedsbrev

Susanne Hegelunds bog "Livvagten" om Claus Hjort Frederiksen er fyldt med storhed og fald.

Den beskriver også mit eget liv med Venstre: Op- og nedtur under Hartling. Ned- og optur under Uffe Ellemann-Jensen. Optur under Anders Fogh Rasmussen. Nedtur og opslidende strid under Lars Løkke Rasmussen, efterfulgt af kollaps og historisk nedtur for Jakob Ellemann-Jensen.

Det sidste er Claus Hjort medskyldig i. På Venstres sommergruppemøde i 2019 valgte han at flippe ud over daværende næstformand, Kristian Jensen, over for den fremmødte presse. Hvis han ikke havde gjort det, så tror jeg, at Løkke kunne være fortsat som formand.

Løkke havde kort forinden vundet ni mandater ved folketingsvalget. Hans budskab i bogen "Befrielsens øjeblik", hvor han sagde farvel til de små, ustyrlige partier i blå blok og foreslog et samarbejde over midten, ville ikke have skabt problemer, hvis den ikke havde skabt splittelse.

På gruppemødet bebrejdede jeg Hjort, at han offentligt havde udstillet splittelsen. Men i "Livvagten" kan man læse, at han står ved det. Han tålte ikke Kristian Jensens illoyalitet.

LÆS OGSÅ

Claus Hjort var den loyale livvagt, indtil Ellemann var tæt på at udløse en eksistenskrise i Venstre: "Det kunne jeg næsten ikke bære"

Bogen er gennemsyret af Hjorts loyalitet over for skiftende formænd – og Venstre.

Men loyaliteten er ikke større, end at Hjort nu afslører, at Løkke forgæves har bearbejdet både den franske præsident og den hollandske statsminister for at få en international toppost.

Heller ikke herhjemme fik han støtte. Socialdemokraterne tilbød en post til Kristian Jensen, men ikke til Løkke. Årsagen er måske, at Mogens Lykketoft (S) et par år tidligere forgæves bad om Løkke-regeringens støtte til formandsposten i FN's generalforsamling.

Det var ikke mindst Hjort, der som chefstrateg gjorde Venstre til et strømlinet, moderne parti med stor fremgang, også i byerne.

Bertel Haarder

Det var dumt, blandt andet fordi han jo fik posten og Danmarks støtte alligevel. Jeg var ked af at skulle overbringe det negative svar til Lykketoft, der senere kaldte Løkke en "lille svindler".

Det er ikke flatterende, hvad Hjort siger om Løkkes ledelsesstil, eller når Susanne Hegelund udpensler Løkkes tøjindkøb på medlemmernes regning, som var ham inderligt imod. Selv var han imod al ydre fornemhed, sagde nej til Dronningens ordner og sov sig igennem statsrådene.

Men han var hele vejen igennem den loyale chefrådgiver. Loyal, også når han ikke var enig i kursen. Efter fredag morgen-møderne i Statsministeriet listede han altid ind i et sidelokale sammen med statsministeren.

Han var indpiskeren og god til at give skideballer og komme med harmdirrende indlæg i gruppen. Ofte med god grund. Han var partimanden frem for alt – resultatorienteret og ligeglad med, om andre tog "æren" af et forlig, bare det kom i hus.

Og lige så hård, han kunne være udenpå, lige så blød kunne han være indeni. Hans medarbejdere kan fortælle om hans store omsorg.

LÆS OGSÅ

Eva Smith om FE-sagens efterspil: Anklagemyndigheden bør se på, om PET-chefen har overtrådt straffeloven

Kommentar

Som da han engang absolut måtte forlade et vigtigt koordinationsudvalgsmøde uden at sige hvorfor. Men jeg vidste det: Han ville nå at sige nogle venlige ord til en medarbejder, der havde afskedsreception. Jeg ved det, for jeg kendte hende.

Det var ikke mindst Hjort, der som chefstrateg gjorde Venstre til et strømlinet, moderne parti med stor fremgang, også i byerne. Prisen var en åben bekendelse til velfærdssamfundet – og skattestop – for at vælgerne ikke skulle være nervøse for, hvad Venstre kunne finde på.

Jeg tror, jeg var til stede, da Anders Fogh lagde sig fast på skattestoppet. Det skulle også stoppe Peter Brixtoftes tanker om at afskaffe "lejeværdien" (ejendomsværdiskatten), som Venstre havde tabt valg på i 1977 og 1998.

Han er bekymret over partiernes svækkelse og mener, at det skyldes, at folk ikke vil forpligte sig.

Bertel Haarder

Som Fogh sagde: "Skattelettelser skal man om muligt gennemføre, men ikke gå til valg på", fordi det altid vil gavne de rigeste. Det var skattestoppet og bekendelsen til velfærdssamfundet, der fik Søren Pind med flere til at skrive de ti liberale teser. Men de kom ikke til debat i partiet, hvad han aldrig tilgav Fogh og Hjort.

Hjort er klima-bekymret, fordi klimaudfordringen kommer til at "styre verden". Men de danske klimamål kommer op imod det faktum, at Danmark kun udleder 0,1 procent af verdens CO2 – Støjberg har allerede lugtet lunten og gjort livet surt for landbrugsvenstre.

Han er bekymret over partiernes svækkelse og mener, at det skyldes, at folk ikke vil forpligte sig. Han bruger mig som eksempel: "Folk vil ikke, når de kommer på arbejde, skulle forsvare, hvad Bertel Haarder sagde dagen før."

Men det er noget vrøvl. Ingen er jo enig med deres parti og partifæller i alt – heller ikke jeg.

Problemet er nok mere, at man ikke får noget for medlemskabet. Selv de delegerede fik ingen indflydelse på formandsvalget. Det hele afgøres i medierne og af spindoktorerne.

Muldiverset i Præstø med blandede følelser, Escherich

Det var et fint arrangement, helt sikkert 2 engagerede akademikere, som nu lever biodynamisk, og driver en biodynamisk restaurant. 

Indlæg om biodynamisk mad og landbrug, - der var dog mange hug til Dansk Landbrug, med stor kritik af det konventionelle landbrug og at vi har grise i Danmark, at der sprøjtes m.m.

Det fik mit blod i kog, - da der ikke blev inddraget de samfundsmæssige udfordringer ved biodynamik landbrug, behovet for mad til menneskeheden på jordkloden og den almindelige landmands hverdagsliv. 

Til slut fik vi en biodynamisk rødbedesalat, den smagte godt, - desværre for mig, havde de vendt de ristede løg i hvede, - hvilket gjorde at jeg frygtede for min allergi, og måtte tage 2 allergitabletter og akut tage hjem, for ikke at risikere anafylaktisk chok på vej hjem. Alt gik heldigvis godt, - der har været begrænset hvede på, - så jeg slap med skrækken. 

Forklaringen om biodynamik er korrekte, men at vi alle skulle leve efter dette, - vil simpelthen ikke kunne lade sig gøre i vores verden. Det vil kun være for de få frelste. 

Her referat af deres foredrag (med forbehold for deres mening):

Økosystemets tilstand er lig med menneskets sundhedstilstand 

Danske grise hænger sammen med soja og de misdannede børn i Argentina

Hvad er det for et landbrug vi har - vandkvalitet 

Grisene ….

Svag tarm 

Livet i jorden = livet i tarmen 

Vi løber for st høj livskvalitet 

Bud på en begavet måde - økologi vi ødelægger den jord vi lever af 

50% sf dyrket mad kasseres 

Vi lever i en for høj hastighed 

Mennesker får det dårligere ikke at være i kontakt med naturen 

Væredygtighed

Adam Smith - glemte husholdningen boede hjemme hos mor 

Kapitalistisk verden 

Kontakt en regnorm - jord fyldt med humus, luft

Biodynamisk have ikke tørke 

Konventionel

Gold jord i England 

Økologisk på vej med

Biodynamisk = landbrugstekniske

Og.                  = holistiske

Kiesel, kemi 

Fermentere kolordt i kohorn fortyndes i vsnd og sprøjter ud på marken 

Kohorn gravet ned blandes med vand og sprøjtes ud som gødning  - sammenhæng med kvæg 

Jens-Otto Andersen vitalitet

Agurk i 1 mdr i varme groede sammen igen , de andre i opløsning 

Grise får kobber for ikke at skide dig ihjel da detages fra tidligt, 

Vand fyldt med glyfosat 

Citroner skivet gror sammen igen 

Netflex 

Kis’s the Ground 

Etiske 

De fleste danskere lever af hakket gris 

Mc Donald lange kartofler til fritter pøses over for brune plettet 

Kost-kompagniet 

SAS 

Jord på kartofler konserverer og jorden god for maven 

Gamle ædle sorter

Bitterstoffer helbreder diabetes….. 

Biodynamisk forening 

Gamle vitale mænd i foreningen 

Smag i frø og jord 

Sekundær stoffer gulerod, vand ud, rest er det = smag og vitaminer, mætter mere. 

Simpelt supermarked - en ting af hver

Dameskrædder, det er svært at få løbe rundt, i forhold til indsats 

Selvgenererende sund = biodynamisk 

Stedet løber kun lige rundt 

Tivolidrys på romkuglerne , kulør

100% økologi, kontrol Fødevarestyrelsen 

Lammehaven Falster bliver biodynamisk 

Sydhavshaven Præstø

De presser ikke priser overfor lokale avlere 

Flere grøntsager, mindre kød 

Regenerativ - giver mere end tager af fællesskaber 

Anmeldelser af muldiverset

Nogen græder når de spiser deres mad, mad større end os selv 

Vi indgår i et design på jorden

Forretningsmodel - taktisk tænkning 

5000 følgere på fc

Og andre platforme 

Alt laves fra bunden 

Fake billeder

Dannet af kunstig intelligens 

Biodynamik kan løse co2 

Vækstspiral alle skal have mere, bringe os selv ud over afgrunden 

Vi skal sige farvel til en af vores største eksport succes grise

Grundvand sundhed have 

Landbruget er helt vildt forgældet 

Hvordan løses det 

Forstadshobby 

Kapitalistisk verden 

Molok landbruget graver sin egen grav 

Tecfonde

Opkøbere af jord - værre

Glyphosat forbud, nye midler mere giftige 

Droppet ud af Akademikerliv og lever for ingen ting