Spændende da kvalitetsstandardernes forringelse med rengøring her 4 uge har været i høring hos seniorrådet, udsatterådet og handicaprådet.
Dagsorden
Nexusimplementering er omkostningstungt at starte op, men det er en engangs udgift.
Vi havde underskud på 37 mio for 2 måneder siden
Nu er der underskud på 50 mio, og der er ikke handleplaner for differencen.
Der manglede på et tidspunkt 118 medarbejdere, de penge er brugt på vikarer.
Pr. 1. Januar skal vi ikke bruge vikarer mere -
For få medarbejdere har vi haft pga for høje visiteringer, de sættes ned og efter implementering af Nexus skal det komme til at passe. Der skal revisiteres så de får mindre hjælp.
Der vil på ingen måde vil kunne indhentes merforbrug i år - man regner med at det kan lade sig gøre i det nye år.
Det sidste halve år er der ansat 10 medarbejdere mere hver måned.
2,5 mere i pris for en vikar.
Kulturen på centrene skal ændres, - fordi medarbejderne har opgivet, de har mistet gnisten, - der mangler personale. Der mangler ildsjæle, det er der en fra udvalget som har oplevet det. Der er en anden i udvalget som ikke synes det er oplevelsen. Vi er nede på 31 vakante stillinger. En anden har talt med medarbejdere, som er bange for at de ikke kan få lov at yde den omsorg som de gerne vil.
Sygefravær er desværre stigende.
Området demografireguleres, men der gives ikke ekstra økonomi for en forøgelse af visitering.
Ifølge chefen vil der blive en ugentlig lokal visitering, og fremover vil visitering kun være en gang om ugen. Det vil give mere korrekt visitering. Dem der arbejder lokalt med medarbejderne vil være med og det er godt, da de kender borgerne bedre. Flere i udvalget er bekymret for vores medarbejdere.
Det siges at hvis den ældre kan selv, - skal de selv.
Hvad gør vi så - hvis der pludselig er flere vakante stillinger, og vi ikke bruger vikarer??????????????
Fra opgavemængde vi har skal løbende tilpasses til de medarbejdere vi har.
Bekymring, vi bør anerkende og lytte til vores medarbejdere!
Ifølge ledelsen, leverer vi 90% af det vi har lovet. Vi leverer pænt.
Man vil også passe på at der ikke kommer for meget overarbejde.
Vi brugte i 2008 eget vikarkorps, og det endte med en udgift.
Kvalitetsstandarder gennemgået og sendes til KB
Dog skete der noget med dem for personlig pleje og praktisk hjælp
Så sig dog som flertalsgruppe, at I IKKE vil tilbyde rengøring fra kommunen mere!
Der gøres kun rent for renholdelse ikke bakterierengøring, efter serviceloven praktisk hjælp
Vi forærer rengøringsopgaven til det private
Det er for følsomt - hvad med de borgere og medarbejdere der ikke er hørt her?
Man må ikke sætte skøn under regel, - dvs. der skal være individuel vurdering hver gang.
Estimerede tal vil kunne give et skøn som vi gætter på vil være årseffekt i 2024 på 2,7 - 4 mio.
i 2023 1,3 mio. på rengøring.
Reducere de øvrige pakker med 20 min.
Spænd på revisitering er på 10 - 15 mio. tror man på man kan indhente.
De borgere der er visiteret mindre end 10 timer om ugen tror man kan sættes yderligere ned.
Bilag 13, i sag 14:
Heino Hahn (D), Søren Hansen (O) og Eva Sommer-Madsen (V) stemmer imod, og kan på ingen måde gå med til at rengøring forringes fra 2. til 4. uge.
Så sig dog at kommunen ikke vil gøre rent med!
Det nye 17,4 ældreområde udvalg, vi ønsker at der deltager 2 medarbejdere også.
Mad, service og vaskeri er med i maj 2023 på produktionsworkshop, så der vil skulle drøftes om vi skal beholde vores vaskeri, og om man skal overveje om madfremstilling skal tilbage på centrene.
Vaskeriet kører elendigt. Vaskeriet kører på gas, og afventer at det kan køre på fjernvarme, som er ved at komme tl Nyråd.
Der skulle være et godt sammenhold på vaskeriet, og der kommer mere info næste gang.
Ingen kommentarer:
Send en kommentar